托克逊县援托工作队党支部把谈心谈话作为开好组织生活会的关键环节来抓，精心部署，专门安排四轮谈心谈话，有计划、分层次、多渠道开展，力求“谈真、谈实、谈深、谈透”，为高质量地召开组织生活会奠定坚实基础。

相互谈，确保谈“真”。为确保谈心谈话不流于形式，做到“谈真”，援托工作队党支部多次召开会议专题研究部署，对开展谈心谈话的时间、对象、内容、流程、形式作出明确具体的规定，要求把谈心谈话作为听取意见的“再延伸”和“回头看”。自9月下旬开始，党支部书记与18名援托党员逐一进行了谈心谈话，力图摊开思想、找准症结，把问题谈开、把思想谈透。

分组谈，确保谈“实”。谈心谈话活动中力求“实谈”、“谈实”，敢于动真碰硬、揭短亮丑，援托工作队党支部每名党员在普遍谈心交心后及时反思，对照“七个方面”问题深入剖析、查找根源，把将在组织生活会上开展的批评的问题先亮出来，批评对象与批评人分组谈，对相互指出的问题、提出的意见建议进行记录、梳理和归纳，为下一步撰写对照检查材料、开展自我批评、制定整改措施提供依据，做好准备。

集体谈，确保谈“深”。为确保援托工作队党支部组织生活会有“辣味”，让每个党员干部都能红红脸、出出汗，在相互谈、分组谈的基础上又安排集体谈，针对“七个方面”的问题，突出四个重点，即谈问题突出方面、谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足。特别是谈问题时，主动亮明自身问题，诚恳指出对方问题，请对方指出自己问题，做到了把党支部成员问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈深、谈透。

重点谈，确保谈“透”。对有问题又不愿认的同志，“掰开揉碎”反复谈、重点谈，直到谈透、谈通为止。一次不行谈两次，一个小时谈不完谈半天，工作时间谈不完加班谈，确保谈充分、谈到位。大家通过充分交流，沟通思想、化解矛盾、形成共识，加深理解、消除隔阂，增进团结，为做好自我剖析和落实整改工作奠定重要基础。