去年以来，托克逊县委组织部以公务员管理信息系统建设为契机，组织人员对县管干部档案进行了集中整理审核，进一步提升了我县干部档案管理规范性和效率。

突出一个“细”字。以干部养老金缴费年限认定为突破口，对干部人事档案中记载的“三龄两历”信息进行周密、审慎、细致地审查。根据档案的原始记录，反复核对干部的相关事项，逐一审核各个干部的“三龄两历”材料，发现疑点、错误，立即详细记录，并报组长进行二次审核,做到归档材料的真实可靠、确凿无误。

突出一个“准”字。依据干部人事档案信息认定标准，严格核定，对于年龄较大、参加工作较早、档案情况复杂的干部，除了认真审核现有档案之外，还请相关单位协助查找较早的原始材料或证明，并及时与本人进行沟通确认。最后在综合分析各类材料的基础上，作出准确、客观、公正的结论，实现“三龄两历”信息鉴定的精准化。

突出一个“全”字。通过对在职干部档案登记册、离退休干部档案登记册、死亡干部档案登记册等原始数据进行分类检查，核对档案的实有数量与登记数量是否一致、档案的顺序号是否正确、档案存放的位置和编号是否相符、档案的管理是否做实收进登记和转出注销等，确保干部人事档案的准确完整和全面客观。