为全面贯彻落实“队员当代表、单位作后盾、一把手负总责”工作要求，托克逊县从推行下沉帮扶、责任帮扶、慰藉帮扶等方面着手，助推“访惠聚”驻村工作扎实推进。

推行下沉帮扶，深化“后盾”内容。全县各后盾单位挑选单位三分之二骨干力量，前往联系村开展下沉帮扶工作，通过入户走访、驻村结对包联、发放解读明白册、建立微信群互通信息等方式，进一步了解掌握基层实际情况，真正倾听群众心声、关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中的实际困难，深化“访惠聚”驻村工作持续有效开展。

落实责任帮扶，明确“后盾”方向。明确派出单位主要领导主体责任要求，坚持选派政治上坚定可靠、能力强、有培养前途的后备干部和业务骨干参加“访惠聚”驻村工作，工作队员下派期间与原单位工作要完全脱钩。派出单位定期看望、关心派出人员，积极主动与第一书记、工作队队长、村（社区）“两委”及村务工作委员会沟通，了解派出人员表现情况，积极主动参加“早派工、晚研判”会议。同时，充分利用单位资源优势和技术专长，协助村务工作委员会做好扶贫攻坚工作。

开展真情帮扶，发挥“后盾”力量。各派出单位充分发挥后盾单位作用，一把手总负责，亲自带领下沉干部进驻各联系点，以“五种精神”（工匠精神、事不过夜精神、事必躬亲钉钉子精神、积极奋进勇于创新精神和求真务实真抓实干精神）充分发挥表率作用，带领干部深化“访惠聚”驻村工作。通过形式多样的“爱心”行动为驻村工作队送去慰藉。托克逊县各后盾单位集体行动，统一部署，利用三天的时间为各驻村工作队员们均配备了电动车、电视机、消毒柜等生活用具，进一步坚定了驻村工作队员们持续努力做好“访惠聚”驻村工作的决心。